Capítulo 13 - "Si te interesa que tu médico te atienda bien, lee esto".

Soy una R (-5)
Esa es la conclusión que he sacado después de que el Presidente del CEEM y delegado de 5º, el Sr Urra, nos haya dado una charla sobre la regulación que pretende el Gobierno de Cetapé, que vía real decreto nos va a fornicar el ojete a todos los residentes y futuros.

Como profesionales sanitarios, deberíamos de depender del Ministerio de Sanidad. Pero como profesionales a secas, dependemos del Ministerio de Trabajo, y como profesionales en formación, del Ministerio de Educación. Y estos dos últimos van a sacar sendos reales decretos para "regular" tanto la parte laboral como la formativa del Mir.

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Y tras "regular" esto es lo que nos queda:

Exclusividad formativa: no podemos ni apuntarnos a clases de inglés, eso sería formación no exclusiva.
Exclusividad laboral: no importa que no llegues a fin de mes, no podrías ni repartir pizzas en tus ratos libres.
Salario base: 900 euros brutos. Como licenciados (profesionales de nivel A) nos corresponderían 1091 euros mensuales brutos.
Extras: no se cobra peligrosidad, nocturnidad ni productividad, cuando los médicos que también hacen guardias sí lo cobran.
Guardias: con 7 guardias de 24 horas al mes, llegas a ganar 1600 euros (7 euros la hora) brutos.
Libranza: tras la guardia de 24 horas, corresponde librar 12 horas, salvo si el tutor médico te lo impide o hay falta de personal en el servicio. Vamos, 24h+8h=32horas de trabajo contínuo.
Contradicciones: si entras a trabajar un día a las 8 de la mañana, la guardia la empiezas a las 15 horas. Esto es: a las 8h del día siguente, llevas sólo 17 horas. Si sigues hasta las 15 horas, llevarás guardia de 24 horas, cuando en realidad trabajas 32 horas. EL LÍMITE DE LAS 24 HORAS SE INCUMPLE.
Atención a los pacientes: después de 15 horas de trabajo contínuo y 5 cafés en el cuerpo...¿se puede atender correctamente a una persona? ¿Vamos a estar al 100%? ¿Y si la urgencia es quirúrgica?
Responsabilidad: el seguro de responsabilidad civil es sólo de 8h a 15h. En las guardias, sólo durante las primeras 24 horas. Te llega un paciente quirúrgico a las 7h, tras 31 horas, y la cagas. TE QUEDAS CON EL CULO AL AIRE. "No deberías de estar ahí".
Para colmo, una enfermera, Diplomada, gana más que tú con menos responsabilidad.
Y los políticos, como el Conseller de Sanidad de la Generalitat Valenciana, no tienen NPI de lo que es "un residente". Piensan que son estudiantes en prácticas, o algo así. Eso sí, ellos "saben mucho del tema" porque "han sido gerentes en un hospital".

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Y para colmo, las enmiendas al Real Decreto el Ministerio de Trabajo que propuso la Organización Médica Colegial (trámite obligatorio para todo decreto que regule las condiciones laborales de un colectivo) se las pasaron por el forro. Y no quieren escuchar ni a estudiantes ni a residentes.

Por eso, que no os extrañe si a partir de enero de 2007 empezáis a ver a Residentes y estudiantes haciendo sus reivindicaciones en la puerta de los hospitales. Hay que aprovechar que es año electoral, y la sanidad no da votos, pero sí los quita. Y los jubilados, principales usuarios del sistema sanitario, votan en masa. Escúchanos. Ayúdanos. Tu salud está en juego.

No penséis que todos los que llevan una bata blanca cobran 10 millones al mes por rascarse la barriga, que tienen 5 casas y 3 deportivos y un familiar en el garaje. El engranaje del sistema sanitario se engrasa con la sangre de los MIR. Subir el sueldo a los residentes navarros al nivel que les correspondería costaría 1,6 millones de euros al año (son 300 residentes). Que el campo del Osasuna lleve el nombre de "Reino de Navarra" cuesta 4. El Ave, para llegar una hora antes a Madrid que ahora, cuesta una burrada. Con 1,6 millones de euros y un convenio laboral digno, la sanidad mejoraría. Y el que más lo notaría es en paciente.

Difunde este mensaje, apoyanos, dí "NO" al Estatuto del Residente.

servido por miyosecreto 4 comentarios compártelo